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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:娱乐休闲/餐饮/服务,快速消费品(食品/饮料等),生产/制造业
  • 注册资金:500万-1000万
  • 员工人数:50—100人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、负责拟定公司招聘计划,负责公司招聘团队管理;
    2、负责公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位职责;
    3、改进公司人才选拔体系,完善公司人才储备库;
    4、拟定完善公司的制度并落实推行;
    5、负责公司公共卫生的管理;
    6、负责公司人员的制度培训及配合各部门的培训工作;
    7、办公用品的申购发放;办公设备设施的维护;
    8、负责员工关系的维护,应对相关部门的检查工作;
    9、协助上级领导完成其他工作。
    任职要求:
    1、大专以上学历,优秀者可以放宽,具备3年以上招聘管理经验;
    2、工作思路清晰,极强的人才评估能力和丰富的实践经验;
    3、极强的招聘执行力,有一定的招聘渠道的积累和认识,能承受高压工作,优秀的沟通表达能力,高度的团队协作精神,责任心强;
    4、有制造业人事管理工作经验者有限录取。
    联系我时,请说是在吉安县人事人才网上看到的,谢谢!
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