人力资源主管 面议

立即开聊
投递简历
  • 1周前

    最近登录

  • 2年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:
  • 员工人数:
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1. 岗位职责
    (1) 协助制订匹配公司战略的人力资源规划;
    (2) 协助公司内训体系建设;
    (3) 负责人力资源招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理等相关工作;
    (4) 负责员工关系管理,组织员工活动。
    2. 任职要求
    (1) 管理类相关专业毕业;全日制学校,大专以上学历;
    (2) 熟悉人力资源管理知识,良好的沟通能力和组织能力,有类似工作经验的优先考虑。
    联系我时,请说是在吉安县人事人才网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
    查看完整个人竞争力>>

  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
  • 热门搜索
  • 热门职位
  • 热门城市
  • 其他区域
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高, 建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
去完善
暂不投递