1、全面负责发展部管理工作，完成发展拓展计划、业务指标等工作，并对结果负责；
2、组织研究、拟定市场开发方面的发展规划；
3、组织拟定业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
4、负责组织所属部门的工作人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
5、负责制定、核准发展经理、发展主管、发展顾问浮动工资、佣金发放标准；
6、负责组织、推行、检查和落实发展部门的各项统计工作及规范管理工作；
7、负责协调发展部门与财务部、营运部及其他部门工作的协调关系；
8、定期向总经理汇报：指标完成情况、部门人员情况、资金使用情况、需求预测情况等；
9、负责部门人员业绩档案建立，定期组织发展人员业绩考核和专业培训；
10、负责审批发展人员差旅费、借款单、差假等；
11、组织收集发展拓展信息、新技术产品开发信息、客户反馈信息等；
12、组织开展发展开发、统计分析和预测等工作；
13、按时完成总经理交办的其他临时工作。
任职要求：
1、大专及以上学历,2年以上商超或便利店工作经验;
2、具有较强的责任心和事业心,拥有较强的沟通与谈判能力。
3、工作严谨，认真负责，为人正直。
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联系我时，请说是在吉安县人事人才网上看到的，谢谢！