人力资源经理/主管招聘_昆明乐语百老汇科技开发有限公司

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会员等级

单位性质：民营企业
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
注册资金：
员工人数：200—500人
营业执照：

招聘职位

智能产品销售顾问（手机销售顾问）管培生市场策划专员平面设计行政人事专员人力资源经理/主管人事主管手机销售顾问（职能产品销售顾问）超融合专员（文员）采销经理副总经理产品经理超融合业务部经理工程监理运营商经理总经理助理

基本信息
- 工作地点：五华区
- 招聘人数：1人
- 性别要求：不限
- 职位类型：全职
- 招聘部门：
- 年龄要求：30岁以上-40岁以下
- 工作经验：3年
- 学历要求：本科以上
- 住宿情况：
职位描述

岗位职责：
1.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划；
2.负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编;
2.建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划;
3.根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划;
4. 制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行;
5. 负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程;
6. 根据公司战略发展目标，组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标；
7. 做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作；
8. 负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议；
9. 负责主持部门管理工作例会，制定部门工作计划并分派落实，定期完成工作总结报告，监督部门一体化管理体系的运行并确保有效运行；
10. 组织工作手册的编写、评审、修订等工作，组织建立和完善公司的人力资源管理体系，呈报审批并监督实施；
11. 拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求，开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核；
任职资格：
1.   教育背景要求：大学专科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业
2.   工作及管理经验要求：5年以上相关工作经验， 3 年以上部门管理工作经验
3.  相关资质认证要求：人力资源三级证书及以上资格证书
4.  技术技能要求：掌握WORD\EXCEEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识
能力及素质要求：具有较强的领导力、人际沟通能力、计划与执行力
联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！
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- 联系人：杨师
- 电话： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市五华区小西门百汇商场四楼乐语通讯人力资源部上班路线查询
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