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    岗位职责:
    1、负责网上招聘(如**人才网)、与领导到**人才市场、各大高校毕业双选会进行现场招聘;
    2、协助主管做好公司日常行政工作,员工入职离职手续的办理;公司活动的通知与表格的制作。
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、执行招聘工作流程,协调、调任、升职等手续;
    5、协同开展新员工入职培训,业务学习。
    6、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    7、完成部门领导交代的其他事情,协助部门领导招聘培训,面试,简历的筛选,及日常行政事务的处理,固定资产的清点,办公室用品的采购,完成领导交办临时交代的事情,愿意从基层做起,吃苦耐劳,勤奋好学,欢迎毕业生。
    晋升体系:助理 专员 主管 经理 分公司总经理 股东
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